婚禮堂招聘：羅芙威宮新店6大崗位，等你來！

全國婚禮堂招聘信息發(fā)布，羅芙威宮新店籌備，現(xiàn)招聘：總經理、銷售總監(jiān)、宴會經理、婚禮策劃師等6大崗位。

全國婚禮堂行業(yè)即將進入2023年新春招聘季，《結婚產業(yè)觀察》為各個企業(yè)開設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現(xiàn)在用不上，但值得多一份關注，我們遲早會在江湖遇見！

羅芙威宮宴會酒店

山東首家一站式婚禮主題酒店，16000平米，六大奢華宴會廳，獨一無二公主樓梯、專屬定制新娘化妝間、獨有摯愛儀式堂、大氣婚紗禮服館、專業(yè)婚禮管家、一對一貼心婚禮小秘書、星級廚師團隊，20年只為做好每一桌婚宴菜。

羅芙威宮印象酒店，是以出閣禮為主題，通過對建筑、裝修、裝飾、陳列的精心設計打造的酒店。讓新人的親友充分體驗婚禮文化內涵的魅力，深度感受舒適的住宿環(huán)境，享受一場完美的旅行。

出閣禮一經推出，深受廣大新人喜愛，央視 CCTV-2 進行了特別報道，同時中國酒店品牌文化節(jié)組委會、中國大住宿業(yè)金龍獎評選委員會特別授予“最佳文化主題酒店”。

羅芙威宮宴會酒店·臨沂店，總面積10000平米，歐式室內奢華裝飾，5大奢華宴會廳，34個豪華包間。

摒棄傳統(tǒng)的酒店模式，一站式婚禮服務機構，將婚禮和婚宴完美的結合，將西方元素與中國傳統(tǒng)元素有機結合，滿足輕松、創(chuàng)意、專業(yè)、高質的婚禮消費需求，打造個性定制及原創(chuàng)性高端藝術婚禮，實現(xiàn)您人生中最美的承諾。

崗位需求如下：

總經理

工作職責：

1、總經理向集團公司負責，全面組織實施集團公司的有關決議和規(guī)定，全面完成集團公司制定的戰(zhàn)略目標，并將實施情況向集團進行匯報

2、主持公司的日常各項經營管理工作，拆分公司年度經營計劃和投資方案并指導各部門協(xié)作達成目標

3、負責酒店前期籌建，籌備工作，組織架構的搭建，銷售管理人員的選. 育. 留. 用，內部團隊的激勵及績效考核. 獎懲。

4、具備健全財務管理知識，懂得如何合理節(jié)省開支，為公司運營提出有效建議

5、負責公司對外聯(lián)絡事宜，包括與公司相關的政府主管部門的日常聯(lián)絡與關系維護，在當?shù)鼐哂腥嗣}關系的優(yōu)先

職位要求:

1、酒店管理相關行業(yè)，具有酒店或婚禮堂籌建經歷優(yōu)先

2、五年以上酒店總經理任職經歷，或兩年以上婚禮堂總經理的任職經歷，熟悉婚禮堂運營及相關對應的專業(yè)知識

3、具備較強的統(tǒng)籌能力和業(yè)務推動能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力

4、邏輯思維清晰，團隊意識較強，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力。

人力資源總監(jiān)

工作職責：

1、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威，并執(zhí)行各類上級布置的工作方案

2、負責人事部整體運作，保證各版塊高質高效，針對運作中所出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案，并執(zhí)行

3、負責員工關系維護，公司各部門人員能力評估，制定相應的培訓計劃，提升員工能力水平

4、負責潛在優(yōu)秀員工的挖掘與維護，定期溝通了解其工作狀態(tài)和思想狀態(tài)并反饋回公司，為公司發(fā)展提供內部人才供給

5、負責新員工培訓工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升員工滿意度，降低人員流失率

6、負責員工培訓組織工作，以及培訓效果的監(jiān)督反饋工作，及時了解員工培訓效果，并搜集反饋信息，為公司培訓體系建設提供數(shù)據(jù)支持

7、負責各部門的巡查，了解部門內企業(yè)文化與政策、制度的執(zhí)行情況，并針對問題進行調研，提出整改方案，并督促完成；

8、負責與各部門負責人溝通，了解各部門運作情況，針對各部門業(yè)務運營中所出現(xiàn)的問題，及時報上級并提出改進建議；

9、負責與物業(yè)、其他運營單位的相關對接。負責與政府相關部門的行政對接。

10、負責組織企業(yè)文化建設與推廣工作，包括培訓安排、公司慶典、年會安排、會務組織、PK大會、文體活動安排、優(yōu)秀員工評比、員工福利發(fā)放等工作；

11、負責及時了解政府相關政策及社會經濟發(fā)展，進行薪資福利的調研，收集有關的市場行情信息狀況，制作調研報告，協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構；

12、負責企業(yè)各類文件刊物的編輯、發(fā)布、維護等工作，做好企業(yè)文化推廣宣傳工作，制定企業(yè)文化落地及優(yōu)化方案；

13、負責公司大事記、企業(yè)新聞的報道及整理編寫、企業(yè)領導發(fā)言稿的整理編寫等，做好企業(yè)官方信息發(fā)布管理工作；

14、負責對行業(yè)及相關職業(yè)進行調研工作，做好各類人力資源數(shù)據(jù)報表反饋上級，并針對現(xiàn)階段企業(yè)出現(xiàn)的發(fā)展局限提出改進建議；

15、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件，以及領導交辦的或公司根據(jù)發(fā)展需要而臨時增加各類突發(fā)性工作；

16、負責審查工資核算。

職位要求:

1、5年以上人力資源管理從業(yè)經驗，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)

2、熟悉人力資源六大模塊，在組織發(fā)展、人效提升、建立企業(yè)文化和績效管理方面有自己的思考和實操經驗

銷售總監(jiān)

工作職責：

1. 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成出謀劃策；

2. 全面根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略及行業(yè)動態(tài)，整理各類數(shù)據(jù)進行分析，建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定年度營銷計劃、執(zhí)行方案，完成公司的年度銷售目標；

3. 負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，建立公司的市場運作體制，指導渠道部門完成銷售渠道的維護，保證新客戶開發(fā)質量；

4. 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場，引導和控制銷售工作的方向和進度；

5. 制定營銷專業(yè)培訓計劃并實施，培養(yǎng)和帶領員工開發(fā)業(yè)務，提升員工的營銷策劃能力，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃和回款任務；

6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和計劃，協(xié)助人事行政部進行團隊的整合和建立，打造適合公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊；

7. 建立完善的客戶資料管理體系，做好客戶跟蹤工作，維護、鞏固、擴大客戶范圍，并負責重大營銷合同的談判與簽訂；

8. 負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整，合理進行成本控制；

9. 在不同發(fā)展階段，針對公司用人機制，制定適合企業(yè)不同發(fā)展階段的管理機制和考核跟進. 監(jiān)督與審批，并確保機制的完善和修改；

10. 負責主持制定公司的營銷管理制度及工作規(guī)范. 標準及程序，負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導及工作規(guī)范；

11. 分解并制定銷售人員具體的銷售目標，組織下屬執(zhí)行銷售政策。銷售團隊建設，根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織培訓，工作任務分配和業(yè)務指導；

銷售團隊建設，根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織培訓，工作任務分配和業(yè)務指導；

12. 銷售部費用控制，按照費用預算完成銷售目標；

13. 審核銷售經理簽單情況，負責合同審批。

職位要求:

1. 有一年以上酒店銷售經驗或者婚慶行業(yè)兩年以上銷售經驗

2. 有兩年以上銷售管理經驗

3. 面試時請說明以往工作經歷中的業(yè)績完成情況

4. 有行業(yè)標準制定經驗優(yōu)先

宴會經理

工作職責：

1. 熟悉工作標準和服務程序，督導服務員嚴格履行崗位職責，提高對客戶熱情度，增加客戶滿意度

2. 定期召開員工服務能力. 服務意識. 推銷意識考核，制定激勵和培訓方案，讓員工以積極狀態(tài)學習進步，以更好提高客戶滿意度

3. 與客人溝通，建立良好關系，協(xié)助銷售建立客人檔案，以便不斷擴大經營對象及回頭客數(shù)量

4. 了解員工工作及之外情況，秉著“公平. 公正”的原則處理員工之間的矛盾，以提高自己在員工心中的威信

5. 監(jiān)督部門人員積極為客戶做好用餐服務，及時整理餐桌清潔，及時響應客戶用餐需求，提升客戶用餐體驗度

6. 統(tǒng)計各菜品銷售數(shù)量，制定新的菜品和廚房產品要求，達到不斷推陳出新，給客戶新鮮感

7. 監(jiān)聽所有餐飲員工在服務中出現(xiàn)的問題，及時糾正，不斷改善服務質量，加強現(xiàn)場管理，提高客服滿意度，減少員工對客錯誤服務方式

8. 確保大部分時間在營業(yè)崗位，人手不足時，第一時間上前幫忙，保證餐廳正常運營，提高員工滿意度

9. 做好餐廳督導. 巡查. 員工協(xié)助，妥善處理各種對客突發(fā)事件，預防客戶投訴，減少餐廳負面問題

10. 負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件，以及領導交辦的各類突發(fā)性工作

職位要求:

1. 有1年以上餐飲工作經驗，熟悉酒店工作流程標準

2. 具有專業(yè)酒店管理知識，對員工進行日常服務標準培訓

3. 有酒店管理經驗優(yōu)先

婚禮策劃師

工作職責：

1. 策劃總監(jiān)接到銷售按公司要求簽單后的完整合同（首頁+婚禮附頁+婚宴附頁）的合同之后，分發(fā)給各個策劃師

2. 策劃師在銷售經理建群后，表明自己策劃師的身份，并告知客戶有關婚禮板塊事項均可與策劃師隨時溝通

3. 婚禮管家負責安排有關婚禮的一切人員（包括四大金剛及設備人員），在無意外的情況下優(yōu)先安排公司固定合作伙伴

4. 策劃師應及時回應每場婚禮工作群的客戶問題，群里及時回復（10分鐘內，若不是自己直接負責客戶有義務群里回應并及時告知其他策劃師）客戶消息，并在不同時期發(fā)布固定話術與文案，有客戶提出相關問題也需要用固定話術作為回答，不可隔時間過久或未能回應

5. 根據(jù)合同，策劃師需提前65—30天與客戶溝通，進行第一次面談，試妝試衣服（提前安排好化妝師），試妝試衣服期間禮服館師做好服務并做好衣服登記，試妝結束后婚禮管家詢問新人試妝情況，并根據(jù)情況確定化妝師或預約客戶第二次試妝

6. 根據(jù)合同，策劃師需要提前30天與客戶溝通，進行第二次面談，內容為主持人的約見，策劃師需全程在場，共同溝通婚禮流程，提供婚禮創(chuàng)意意見；并與客戶溝通相關細節(jié)

7. 婚禮管家需提前5—7天，落實合同中是否有鮮花和甜品及拱門條幅，由策劃總監(jiān)指定人員進行統(tǒng)計

8. 婚禮前至少3天完善好群成員，編輯好人員信息及路程流程發(fā)到婚禮籌備群

9. 提前和小秘書一起協(xié)調客戶彩排時間

10. 策劃師需提前落實婚禮場布的相關制作，如指示牌、桌簽、門貼、大屏定格等內容，需提前設計完畢（由各場小秘書負責制作）并與婚禮管家進行核對

11. 策劃師安排好小秘書并在前一天檢查好相關資料（婚禮照片視頻，大屏定格，桌牌門貼或者新人自己準備的音樂），交接客戶情況，安排好彩排事項

12. 婚禮結束后，婚禮管家負責與攝影攝像要相關預告片發(fā)到群里并告知客戶有意向客戶推薦羅芙威宮（固定話術），并轉發(fā)到公司客片群

13.及時聯(lián)系客戶月底前分別在大眾點評的2個官方賬號進行優(yōu)質點評，每個賬號至少一條

14.婚禮結束后30到60天，拷好照片視頻電話通知客戶前來領取或者進行郵寄，婚禮管家也需要備份客戶的照片視頻（需要策劃師提前落實好攝像攝像交片時間，需要提前檢查照片視頻質量）

銷售經理

工作職責：

1. 承擔銷售任務，根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標。

2. 邀約客戶到店，完成簽單任務

3. 負責公司所有產品的銷售和推廣

4. 對客戶信息進行有效的收集 分析和整理。

5. 工作要有主動性和創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法。

6. 具有獨立開發(fā)客戶的能力，拓展并積極維護客戶關系。

7. 定期對客戶檔案進行分析和整理

8. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場動向，做好市場調研，收集市場信息，有能力開發(fā)新客源。

9. 及時維護老客戶，重點客戶拜訪，做好客情關系。

職位要求:

1. 有毅力，對于賺錢有執(zhí)著的欲望

2. 已婚人士優(yōu)先

3. 有銷售經驗優(yōu)先

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