淮安婚協(xié)出臺(tái)《淮安市婚慶行業(yè)“臨時(shí)工”登記制度》

淮安市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)出臺(tái)《淮安市婚慶行業(yè)“臨時(shí)工”登記制度》！

5月26日，淮報(bào)融媒體記者從淮安市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)獲悉，為響應(yīng)創(chuàng)建全國文明城市的號(hào)召，塑造淮安婚禮人新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范，解決婚慶行業(yè)臨時(shí)工群體搬運(yùn)作業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)、隨意性大等問題，該協(xié)會(huì)正式出臺(tái)《淮安市婚慶行業(yè)“臨時(shí)工”登記制度》。

“婚慶行業(yè)‘臨時(shí)工’登記制度實(shí)施后，我們將對(duì)婚慶禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保實(shí)名制的落實(shí)。”市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長陳輝告訴記者，從即日起，協(xié)會(huì)要求各大婚慶禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)在日常工作中務(wù)必履行臨時(shí)工人員實(shí)名登記制度，杜絕身份不明、不負(fù)責(zé)任、有行為不檢記錄的工人從事婚慶行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。

“對(duì)不履行臨時(shí)工實(shí)名制的婚慶禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)會(huì)將采取通知糾正、黃牌警告、建立行業(yè)失信名單檔案，取消在婚協(xié)合作酒店的聯(lián)盟成員資格和綠色通道待遇等措施，對(duì)于違法行為將在公安機(jī)關(guān)偵辦完結(jié)后給予婚慶行業(yè)內(nèi)通報(bào)處理。”陳輝說道。

圖文無關(guān)

關(guān)于淮安婚慶行業(yè)臨時(shí)工實(shí)名登記制度的通知

近年來淮安市、縣區(qū)發(fā)生了多起婚慶公司招募的臨時(shí)搬運(yùn)工人，在很多酒店婚喜宴工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了隨地吐痰、違反吸煙規(guī)定、亂扔垃圾、損壞酒店設(shè)施、違反酒店進(jìn)出制度等行為，甚至個(gè)別婚慶公司工人還發(fā)生對(duì)現(xiàn)場(chǎng)酒水等財(cái)物“順手牽羊”行為，給新人客戶造成了經(jīng)濟(jì)損失和情感傷害，給酒店行業(yè)、婚慶行業(yè)造成了不可挽回的負(fù)面影響。

針對(duì)當(dāng)前的淮安婚慶行業(yè)從業(yè)的臨時(shí)工等兼職人員，經(jīng)有關(guān)部門要求由淮安市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)敦促在淮安市、縣、區(qū)所有婚慶禮儀等服務(wù)機(jī)構(gòu)，在日常工作中務(wù)必履行臨時(shí)工人員實(shí)名登記制度，杜絕身份不明、不負(fù)責(zé)任、有行為不檢記錄的工人從事婚慶行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，要求工人文明作業(yè)、服從管理、愛護(hù)婚慶公司和酒店的各種設(shè)施，發(fā)生財(cái)物丟失、設(shè)施損壞等問題積極配合相關(guān)部調(diào)查處理。

對(duì)不履行臨時(shí)工實(shí)名制的婚慶禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)，淮安市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)將采取通知糾正、黃牌警告、建立行業(yè)失信名單檔案，取消在婚協(xié)合作酒店的聯(lián)盟成員資格和綠色通道待遇，有違法行為的將在公安機(jī)關(guān)偵辦完結(jié)以后給予婚慶行業(yè)內(nèi)通報(bào)。

淮安市婚慶行業(yè)臨時(shí)工登記制度及工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（范本）

（供各婚慶禮儀公司參考執(zhí)行）

1.目的

維護(hù)淮安文明形象，塑造淮安婚禮人新標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理文明經(jīng)營，讓酒店、婚慶安全融合共贏發(fā)展，減低流動(dòng)性強(qiáng)隨意性大的婚慶行業(yè)臨時(shí)工群體的搬運(yùn)作業(yè)安全隱患。

1.1為規(guī)范公司臨時(shí)用工管理，滿足公司實(shí)際用人需求，提高工作質(zhì)量和效率，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本細(xì)則。

2.聘用范圍

2.1公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)工作，或爬高、搬運(yùn)等體力勞動(dòng)工作。

圖文無關(guān)

3.臨時(shí)工人員配置

3.1臨時(shí)工人員配置本著項(xiàng)目成本控制及工作效率綜合設(shè)定，需在項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)議時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、制作部負(fù)責(zé)人及公司管理層共同協(xié)定；

3.2臨時(shí)工人員配置以公司正式員工帶領(lǐng)作業(yè)為原則，進(jìn)入所有酒店或其它作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)均要遵守各酒店等作業(yè)單位的相關(guān)制度，嚴(yán)格服從衛(wèi)生消防等要求。

4.臨時(shí)工聘用

4.1臨時(shí)工條件：

4.1.1年滿18周歲以上55歲以下，持本人有效的身份證件；

4.1.2身體健康、吃苦耐勞，有良好品格，能適應(yīng)本崗位工作；高血壓、心臟病、糖尿病、心腦血管疾病等除外。

4.1.3嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司所安排工作。4.2聘用程序：

4.2.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須熟悉所單次調(diào)度的臨時(shí)工人數(shù)和基本情況。

4.2.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在使用臨時(shí)工時(shí)，關(guān)于臨時(shí)工的人數(shù)、用工期限、聘用方式等不得以報(bào)酬方式臨時(shí)蠱惑同行已預(yù)訂的臨時(shí)工人員，不得在臨時(shí)工之間傳播低俗言論，不得縱容臨時(shí)工人員在同行之間哄抬報(bào)酬、搬弄是非，嚴(yán)格要求臨時(shí)工人員在酒店方作業(yè)時(shí)自覺維護(hù)酒店形象。

4.2.3臨時(shí)工在開工前必須持其本人的有效的身份證件進(jìn)行登記，經(jīng)制作部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后進(jìn)場(chǎng)。登記資料檔案保存不低于一年。

4.3聘用方式：

4.3.1臨時(shí)工的聘用方式為計(jì)時(shí)制及月薪制兩種模式：計(jì)時(shí)制：該工種為公司臨時(shí)雇傭人員(含大學(xué)生、務(wù)工人員等) ；月薪制：該工種為公司長期雇傭人員(以務(wù)工人員為主)，享受公司所提供月薪保障 ，雙方須簽訂《臨時(shí)用工協(xié)議》， 保障雙方權(quán)益，該工種需隨叫隨到，不得以任何借口推辭或拒絕，如有特殊情兄發(fā)生需提前報(bào)備。

圖文無關(guān)

5.福利待遇

5.1公司給實(shí)際參與作業(yè)的外協(xié)人員免費(fèi)提供工作餐(工作滿5小時(shí)，提供1餐；工作滿10小時(shí)，提供2餐) ； 如果出現(xiàn)連續(xù)通宵作業(yè)的情況，公司出于人性化考慮，免費(fèi)提供3餐；

5.1.1所有未參加作業(yè)的人員公司不予提供工作餐；

5.1.2工作餐不得外帶或折現(xiàn)；

5.1.3工作餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

午餐標(biāo)準(zhǔn)： 12元/人晚餐標(biāo)準(zhǔn)： 15元/人夜宵標(biāo)準(zhǔn)： 10元/人

5.2薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)時(shí)制工人：領(lǐng)隊(duì)人員白班按 元小時(shí)，夜班按 元/小時(shí)計(jì)算；普通人員白班按 元/小時(shí)，夜班按 元/小時(shí)計(jì)算；月薪制工人：享受000元/月的薪資保障。

5.3作業(yè)時(shí)間，

5.3.1工作時(shí)間分為白班、夜班制白班作業(yè)時(shí)段為上午8：00至凌晨24：00 ；夜班作業(yè)時(shí)段為凌晨1：00至上午8：00 ； 如工作時(shí)間以外臨時(shí)工發(fā)生的一切事故與用工單位無關(guān)。

5.4交通補(bǔ)貼原則上，公司不予提供交通工具，所有臨時(shí)工需自己配備交通工具；但考慮到部分特殊情兄的發(fā)生，如果前往倉庫裝卸貨的臨時(shí)工，公司給予往返4元/日的公交補(bǔ)貼，如中途需轉(zhuǎn)車，需提前說明并由制作部負(fù)責(zé)人向公司管理層報(bào)批；

6.工資結(jié)算

6.1臨時(shí)工完成任務(wù)或完成規(guī)定的階段性任務(wù)后，制作部填寫《外協(xié)人員使用明細(xì)》，經(jīng)制作部負(fù)責(zé) 人簽字后交由公司管理層審批，并知會(huì)財(cái)務(wù)部。

6.2財(cái)務(wù)部根據(jù)《外協(xié)人員使用明細(xì)》核算、發(fā)放工資。

6.3計(jì)時(shí)制工人工資由介紹人統(tǒng)一代領(lǐng)，必須簽寫代領(lǐng)工資證明；月薪制工人和公司正式工同時(shí)在每月12號(hào)前往公司財(cái)務(wù)部結(jié)算I資。

7.臨時(shí)工管理

7.1臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須在現(xiàn)場(chǎng)聽從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指揮和安排，工作需主動(dòng)積極，若出現(xiàn)工作不積極、不配合、不認(rèn)真、違反安全規(guī)定等，我公司有權(quán)扣款或拒絕支付雇傭金，如果因此出現(xiàn)的的安全或違規(guī)事故，我公司有權(quán)追究其事故責(zé)任。

8.本細(xì)則如有修改、補(bǔ)充另行通知。

注：所有外聘人員(計(jì)時(shí)制、月薪制人員)在其簽字領(lǐng)取所有薪資后，后續(xù)所產(chǎn)生的相關(guān)爭(zhēng)議及糾紛與我公司無關(guān)，由其自行解決，特此說明！

[ 原創(chuàng)聲明：本文為結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察轉(zhuǎn)載；來源：淮安市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)；責(zé)編：風(fēng)曉標(biāo)；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者姓名和來源。文章內(nèi)容系作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察對(duì)觀點(diǎn)贊同或支持。 ]關(guān)注微信公眾號(hào)：結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察（wionews），每日推送，干貨互動(dòng)精彩多