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全國(guó)婚禮堂招聘信息發(fā)布，喜悅山現(xiàn)招聘：執(zhí)行總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、策劃統(tǒng)籌經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力行政總監(jiān)等7大管理崗。

全國(guó)婚禮堂的新春招聘季即將進(jìn)入尾聲，《結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察》為各個(gè)企業(yè)開(kāi)設(shè)了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專(zhuān)業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現(xiàn)在用不上，但值得多一份關(guān)注，我們遲早會(huì)在江湖遇見(jiàn)！

喜悅山品牌介紹

喜悅山品牌是中國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)世紀(jì)金源集團(tuán)卓立打造的全國(guó)戰(zhàn)略性婚禮堂品牌，是世紀(jì)金源集團(tuán)“幸福生態(tài)圈”的重要成員及組成部分。

喜悅山品牌將專(zhuān)注于新家庭、新時(shí)尚、新消費(fèi)的幸福文化空間打造，以婚禮堂產(chǎn)業(yè)為中心，以新家庭消費(fèi)聚薈地，文化時(shí)尚場(chǎng)域運(yùn)營(yíng)為支柱，以幸福生態(tài)文旅目的地打造為外延，使之成為可持續(xù)發(fā)展的幸福文化產(chǎn)業(yè)消費(fèi)集群。

喜悅山現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士的加入！目前全國(guó)招募城市范圍：北京、上海、深圳、寧波、常州、泰州。

崗位需求如下：

執(zhí)行總經(jīng)理

職位描述：

1、經(jīng)集團(tuán)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)宴會(huì)藝術(shù)中心的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行公司的政策和決定，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)

2、依據(jù)公司的政策與程序管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范，執(zhí)行婚禮堂的組織崗位結(jié)構(gòu)、品牌標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及作業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)

3、擬定婚禮堂的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)公司核定確認(rèn)后組織實(shí)施，及時(shí)向公司提報(bào)超出目標(biāo)計(jì)劃和政策標(biāo)準(zhǔn)以外的事項(xiàng)或建議，領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店成員完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

4、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略規(guī)劃和策略導(dǎo)向，以及公司的產(chǎn)品市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)組織婚禮堂的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，帶領(lǐng)婚禮堂全面達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提升品牌品質(zhì)的目標(biāo)

5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍的建設(shè)，選聘、任免、考評(píng)、獎(jiǎng)懲部門(mén)經(jīng)理以下的員工，培訓(xùn)培養(yǎng)激勵(lì)下級(jí)員工

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系及公司與外界的公共關(guān)系，保證公司安全、協(xié)調(diào)屬地運(yùn)轉(zhuǎn)

7、開(kāi)展與同行業(yè)企業(yè)的相互交流與合作，擴(kuò)大公司的業(yè)內(nèi)知名度，創(chuàng)造戰(zhàn)略聯(lián)盟的機(jī)會(huì)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)或以上學(xué)歷；28—45歲（條件特別優(yōu)秀的學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬）酒店管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、接受過(guò)系統(tǒng)的酒店或婚慶或旅游管理教育培訓(xùn)地策劃酒店各項(xiàng)活動(dòng)

3、8年以上三星級(jí)以上酒店工作經(jīng)歷，其中5年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售、前廳、客房部中至少兩個(gè)部門(mén)經(jīng)理職務(wù)任職經(jīng)歷

4、具備全面的酒店經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉酒店各部門(mén)的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備清晰的酒店經(jīng)營(yíng)管理思路，較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)及規(guī)范化、精細(xì)化管理的意識(shí)和能力

5、較強(qiáng)的洞察能力和目標(biāo)感，高度的工作激情，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，頭腦靈活，善于應(yīng)對(duì)變化的內(nèi)外環(huán)境

6、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)；高度的敬業(yè)精神和服從意識(shí)，關(guān)注員工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和成長(zhǎng)，極強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力

7、職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)放外向，具有較強(qiáng)的親和力、凝聚力和執(zhí)行力

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

銷(xiāo)售總監(jiān)

職位描述：

1、圍繞經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)達(dá)成開(kāi)展一切工作，統(tǒng)籌和帶領(lǐng)銷(xiāo)售部、企劃、管家部、達(dá)成月度季度年度目標(biāo)。做好所轄部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議

2、組織擬定全面性的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，配合集團(tuán)目標(biāo)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作

3、主持銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和調(diào)研分析報(bào)告等工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部管理工作

4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外的宣傳推廣工作，參加各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)。參加集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)及外部培訓(xùn)，按照培訓(xùn)計(jì)劃定期給員工培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查工作，對(duì)周邊市場(chǎng)信息及時(shí)把握，為總經(jīng)理對(duì)后期市場(chǎng)發(fā)展提供有效依據(jù)

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡25—35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、8 年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店、婚慶銷(xiāo)售部管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，熟悉婚慶、宴會(huì)、酒店產(chǎn)品知識(shí)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為學(xué)、銷(xiāo)售渠道等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3、敬業(yè)盡職、誠(chéng)實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)同及服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力，較好的心理承受能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

4、良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系建立和維護(hù)能力、談判能力、培養(yǎng)他人的能力，身體健康

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

策劃統(tǒng)籌經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好對(duì)婚禮新人的前期咨詢(xún)的聯(lián)系和服務(wù)

2、協(xié)調(diào)婚禮前期各項(xiàng)環(huán)節(jié)流程及相關(guān)工作人員之間的配合；做好對(duì)婚禮新人的前期咨詢(xún)的聯(lián)系和服務(wù)

3、婚禮當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括公司各只能部門(mén)

4、對(duì)客戶(hù)簽單后的跟進(jìn)及維護(hù)，答疑解惑

5、時(shí)刻督促客人按照時(shí)間計(jì)劃推薦各項(xiàng)籌備事宜

6、維護(hù)已完成服務(wù)的客戶(hù)，形成高品質(zhì)轉(zhuǎn)介紹

7、與服務(wù)和執(zhí)行有關(guān)的其他事情

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳

2、熟悉婚禮策劃及服務(wù)流程，有婚禮行業(yè)銷(xiāo)售或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟練掌握office辦公軟件

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

6、高效的執(zhí)行能力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

2、5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)

3、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)及CPA優(yōu)先

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語(yǔ)言表達(dá)能力、觀察力及抗壓能力

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)路，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)路

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)路管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃

6、制定公司行政管理的方針、政策和制度

7、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)

8、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣

9、處理對(duì)外公共關(guān)系及政府相關(guān)事宜

10、其他公司臨時(shí)性重要工作

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源答理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解洪復(fù)雜問(wèn)題的能力

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間。

廚師長(zhǎng)招聘

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中廚房管理工作，并向所有廚房工作人員工作指導(dǎo)、排班、考勤、對(duì)廚房員工候選人進(jìn)行初試，為廚房工作人員進(jìn)行工作考核

2、負(fù)責(zé)所有廚房員工的安全操作，對(duì)所有廚房工作人員進(jìn)行菜單項(xiàng)目，程序和食譜的所有食物準(zhǔn)備和執(zhí)行的所有培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)維護(hù)所有產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)廚房食品成本和庫(kù)存

4、保持廚房人員對(duì)著裝要求的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)

5、在班班期間監(jiān)督或完成所有準(zhǔn)備單和訂購(gòu)指南

6、負(fù)責(zé)確定和安排廚房設(shè)備和設(shè)備的維護(hù)和維修

7、負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)成員和客人提供一個(gè)干凈，安全的環(huán)境

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷，最好是專(zhuān)業(yè)烹飪?cè)盒．厴I(yè)

2、有創(chuàng)新和研發(fā)新菜品的能力

3、至少有10年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店廚房管理工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店優(yōu)先

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

餐飲總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作，確保宴會(huì)活動(dòng)的食品供應(yīng)與接待活動(dòng)正常進(jìn)行

2、督導(dǎo)餐飲板塊員工遵守服務(wù)規(guī)范，確保客人滿(mǎn)意度，提升公司美譽(yù)度

3、負(fù)責(zé)分析本部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司客源變化情況，制定餐飲推廣計(jì)劃，開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的餐飲產(chǎn)品

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查食品衛(wèi)生、消防安全工作，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)安全有序

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、身體健康，精力充沛，儀表端莊

4、具有五年以上酒店餐飲或社會(huì)餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5、具有北京、上海、廣州、深圳等城市高端餐飲品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資待遇：

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及晉升空間

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