服務熱線
15951931910
近兩年,全國婚慶公司數量激增60%,婚慶不再是一個容易賺錢的行業(yè),當下疫情沖擊婚禮人要挺?。?/p>
曾經的婚慶市場,表面看起來的“暴利” 讓很多想做生意又不想投資太多的人期望過高,一擁而上。
婚慶,不再是一個容易賺錢的行業(yè)!
盡管結婚人數已連續(xù)六年下滑,人口紅利正逐漸消失,但在過去近十年間,全國婚慶公司每年增長量平均在5.5萬家左右。
婚慶公司進入飛躍式發(fā)展階段,是在2008年前后。
有數據顯示:2018年-2019年,全國婚慶公司數量激增60%。以西安為例,目前婚慶市場,大部分為新入場者,開業(yè)10年以上的老店占比不足2%。
婚慶公司是做什么的?也許你覺得,就是陪客人聊聊天,在現場堆道具?
其實,一場完整的婚禮預算,遠不是圖片表面看的道具那么簡單,背后看不到的是道具價格、運輸成本、人力成本、設計理念……
你難以想象,一位婚禮策劃師可能需要會的東西有:
總之,婚慶也許能賺錢,但是遠不如你想象中的那么容易,曾經那個賺快錢的時代早已經過去了!
全國興起“改建婚禮堂”運動!
很多婚慶公司,在經營時為了降低投資成本、控制風險,會尋找很多合作資源(人、物),卻又不具備資源管控能力。幾乎沒有任何競爭力,低價競爭、相互撬單的事情更是行業(yè)通病。
所以婚慶老板盯住了核心渠道:依賴酒店渠道獲取客資,乃至于不惜重金投資設備、繳納合作款寄生依附………
但是沒想到的是,現今酒店餐飲業(yè)競爭白熱階段,很多酒店被引導做了宴會廳改造,搖身一變做起了婚慶一站式業(yè)務。
原本幾萬十幾萬價值的婚禮,被以營銷的手段用超乎想象的低價高值,直接沖擊了當地市場,原本的婚慶公司業(yè)務進入了斷崖式的下跌,日常經營遇阻,甚至無法堅持。
一部分婚慶老板開始反思樹立核心競爭力,一部分卻隨波逐流尋找適合的酒店……
于是,我們看到了這樣一幕:全國各地的酒店都在改裝婚禮堂的現象,尤其是三四線城市。
但我們看到的實際情況,可能只是提供了宴會大廳,由酒店自己或者合作婚慶根據大廳全部布置好了婚禮場景,而且婚禮場景基本上都是香檳色或者香檳粉,燈光也包給了舞美供應商……
其實我們看到的市場是處于產品化的成熟階段,婚禮服務已然在市場供應資源的整合下由酒店方(場地持有方)將其打造成了一件最簡單便捷呈現給消費者的產品。
優(yōu)化了曾經婚慶服務公司的策劃籌備工作的繁瑣,節(jié)省了消費者的策劃籌備時間、解除了無法做如其說的疑慮、滿足了少花錢多辦事的消費心理。
對于現階段來說是可以引導滿足消費者的。
但是在未來,我們一定會看到“婚禮服務”價值的回歸。婚慶公司無論是向婚禮堂提供服務,還是通過婚禮堂平臺向消費者提供服務,其職業(yè)價值是可以被持續(xù)認可的。
結婚產業(yè)觀察特約評論員 田田認為:由于酒店+婚慶這種模式的局限性(更新成本),造成了無法更好地滿足需求各異95、00后的消費需求,故而會出現兩種情況:
第一種,有實力的酒店會成立更加專業(yè)的婚禮策劃部門,培養(yǎng)優(yōu)秀的人才滿足消費者,把現有的這種增值業(yè)務轉換成為有營銷實力的獨立業(yè)務。
而另一種,不具備實力的社會餐飲酒店,將會以平臺化的思維合作多數的婚禮策劃人才,繼續(xù)開放自己的宴會場地,共同服務消費者。
婚禮堂,會干掉婚慶公司嗎?
大家普遍認為,未來會有一批婚慶公司因為婚禮堂而活不下去。
芝心海外婚禮副總裁 王巖說:婚禮堂的出現就是一種服務方發(fā)展過程中增加自身競爭力的產物。總有一方會倒下,而地產資源永遠優(yōu)于服務資源,沒有了服務空間,婚慶公司如何能生存,過程中又怎能不被蹂躪。
從長遠來看,婚禮堂的規(guī)?;瘎菰诒匦?。要么婚慶公司在婚禮堂巨頭進入之前就快速規(guī)?;么恚M而轉為和酒店的合資或者全包模式,要么就依然面臨被取代的高風險。
廣西水明漾宴會中心 關志剛同樣也覺得,對于三四線城市來講,婚禮堂在充分競爭的時候,當地的小婚慶公司肯定會遭受到婚禮堂很殘酷的沖擊。
在一二線城市,婚禮堂競爭的客戶群體,始終處于中低端。一二線城市的品牌酒店,它永遠不會做固定布置,因為品牌酒店的收益,總是圍繞著客房、餐飲和會議來的。在一二線城市的高端婚慶公司,它們的群體屬于頂級客戶,因此不會有太大的影響。
婚嫁同窗班長 鄭榮翔強調:未來能存活下來的,都是服務型企業(yè),婚禮堂更是如此。
2020年2月14日,高端連鎖婚禮堂品牌——格樂利雅宣布完成由嘉御基金領投A輪數千萬美元融資。所以在當下,運營好婚禮堂才是硬實力,可以預見的是:未來幾年,會出現大批量經營不善的婚禮堂,將會有一輪“收購”計劃。
總結一下
未來的婚禮是一場秀,秀的是新娘的美,秀的是新郎的才藝,秀的是所有賓客的感官體驗,秀的是每一對新人與眾不同的愛情故事。
婚禮服務也就會隨著消費持續(xù)發(fā)展,它會以很多的形態(tài)存在(個人、團隊、公司、項目部門……),順勢而為、擁抱變化!