沖上熱搜！胖東來宣布，員工結(jié)婚酒席不超5桌！

11月20日，#胖東來宣布員工結(jié)婚酒席不超5桌##胖東來宣布員工結(jié)婚不允許要或付彩禮#沖上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

11月20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交平臺發(fā)文稱：

從明年起，為了推動美好生活、引導社會文明生活……胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費，婚禮酒席只能邀請親朋酒席不能超過五桌！如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。

他還稱，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來公司正在逐步制定很多理性科學的生活方式方法……未來公司培養(yǎng)的胖東來人都將擁有自信、獨立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽光的與世界文明同行的自由美麗的生命狀態(tài)。

于東來個人賬號截圖

對此，網(wǎng)友們在評論區(qū)發(fā)表了不同的看法，有人覺得“破處陋習 挺好”，也有人覺得有些管得有點寬了，“誰家親戚那么少，5桌就完了”“不理解 但尊重”。

近來，胖東來屢屢上熱搜。9月24日，#胖東來禁止公司上下隨禮#登上了熱搜第一。

近期，在一次國內(nèi)零售企業(yè)關(guān)于內(nèi)部人力資源溝通會上，胖東來代表介紹了一項很特別的公司文化制度，如遇員工家有紅白喜事，公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金，不允許同事間彼此“添香隨禮”，否則會觸碰公司制度紅線。

記者就此消息向胖東來公司求證，后者確認屬實。

網(wǎng)上傳出“胖東來不讓員工互隨份子”的消息，源于8月中旬發(fā)布的一段視頻。在該視頻中，胖東來的兩位與會代表對公司的該項制度做了介紹。

“胖東來不許（內(nèi)部）任何人添箱隨禮，公司沒有這樣的文化?！迸謻|來超市標準體系負責人周秋平表示，胖東來的文化是以人為本，是彼此尊重、信任、認可、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事，公司會給員工對應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會等，同事們吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”，公司會做出相應(yīng)的處罰。

胖東來超市人力資源部負責人忽利娜補充稱，在企業(yè)內(nèi)部，同事間常因紅白喜事來衡量彼此關(guān)系，最是心累。人力資源部設(shè)定這項文化制度，就是讓員工切實感受到胖東來企業(yè)文化所倡導的輕松和自由?！耙怨疚幕贫冉鉀Q同事間的人情往來，大家都會覺得輕松沒有負擔?！?/p>

有網(wǎng)友好奇，不讓同事間“隨份子”，胖東來能給員工發(fā)多少福利？

記者在該視頻中看到一份PPT，上列結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項，均為2000元。

有胖東來員工告訴記者，此項文化制度在公司實施很多年了。初來的員工覺得不習慣，畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習俗，但時間長了，大家感受到了一個良好的氛圍。

值得注意的是，胖東來此前曾因推出諸多保障員工權(quán)益的措施引發(fā)關(guān)注。

7月9日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來在其個人抖音號先后發(fā)布多條圖文，其中提到胖東來擬推出相關(guān)制度和措施保障員工權(quán)益和安全。

員工工作期間被無故指責，公司給予5000元以上的補償費；被辱罵，給予1萬元以上的補償費；被打，給予3萬元以上的補償費，并追究當事顧客的法律責任。

此外，胖東來對員工設(shè)有“委屈獎”：會根據(jù)不同的情況，給予500元到5000元不等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

4月23日，話題#于東來稱去年計劃掙2000萬元結(jié)果賺了1.4億元#曾登上微博熱搜。

據(jù)中新經(jīng)緯官方微博4月23日消息，胖東來創(chuàng)始人于東來此前稱，原本去年計劃掙2000萬元，沒想到年底掙了1.4億，而且員工的工資是在持續(xù)上漲的，最低收入是每個月7000元左右，很多店的員工薪資普遍在8000元以上。即便現(xiàn)在店里很忙，員工的工作時間和放假也是正常的。

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