標(biāo)準(zhǔn)化，阻礙攝影師突破自我的無(wú)形屏障

成熟的攝影師是自信的，能夠應(yīng)對(duì)客戶(hù)的各種問(wèn)題，而基礎(chǔ)薄弱的攝影師必然缺乏自信，即便有種種話(huà)術(shù)，也不足以應(yīng)對(duì)各種現(xiàn)實(shí)情況。

標(biāo)準(zhǔn)化是框架，是影樓必需的基本操作模式，其作用不僅在于可執(zhí)行及可評(píng)價(jià)，事實(shí)上也塑造了基層攝影師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和自我認(rèn)知。

大部分基層攝影師會(huì)有進(jìn)步和提高的要求，向往可以創(chuàng)作自己的作品。但問(wèn)題在于每個(gè)人所認(rèn)為的“創(chuàng)作”存在很大的偏差。很多人基礎(chǔ)較淺，閱歷有限，在審美認(rèn)知上有所不足。比如有些人喜歡追求商業(yè)大片效果，有些人覺(jué)得個(gè)性夸張才是高級(jí)。這些理解往往與公司及客戶(hù)的需求存在巨大差距。

事實(shí)上，有效的標(biāo)準(zhǔn)化正是公司針對(duì)自身實(shí)際需求制定的內(nèi)容，對(duì)攝影師的工作進(jìn)行指導(dǎo)及評(píng)估。

從公司角度來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)化確實(shí)是可執(zhí)行的、有效的，同時(shí)也是不得不為之的一種方式。

一方面因?yàn)榛鶎蛹夹g(shù)人員的水平參差不齊，需要標(biāo)準(zhǔn)化給予規(guī)范，同時(shí)也是出于控制成本的考慮。比如一家影樓有40-50組人，事實(shí)上不可能全都由最高水平的攝影師組成，公司更不可能負(fù)擔(dān)得起這樣的高薪比例。

而現(xiàn)階段比較完美的狀況是維持一個(gè)合理的搭配組成。比如公司有10組人，其中2組攝影師是基礎(chǔ)扎實(shí)、水平較高的，可以在完成標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)進(jìn)行適度創(chuàng)作，提升綜合實(shí)力，帶動(dòng)整體氛圍。其他則由技術(shù)水平中等的攝影師組成，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化完成正常業(yè)務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化體系的另一個(gè)影響在于，技術(shù)基礎(chǔ)在事實(shí)上的弱化。公司與其寄希望找到優(yōu)秀的攝影師，不如自己培養(yǎng)。

我們不可否認(rèn)的是，當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化成為衡量攝影師的唯一，技術(shù)人員的進(jìn)入門(mén)檻確實(shí)越來(lái)越低。一般來(lái)說(shuō)，老攝影師的基礎(chǔ)更為扎實(shí)一些，而年輕技術(shù)人員的最大優(yōu)勢(shì)往往在于溝通能力比較好，談吐幽默。那么符合這些要求的助理，就會(huì)在旺季到來(lái)之前，通過(guò)短時(shí)間的集中培訓(xùn)，迅速學(xué)習(xí)、掌握公司的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，進(jìn)而提升為攝影師。

這種針對(duì)助理的短期培訓(xùn)是實(shí)際上最主要的技術(shù)人員的補(bǔ)充來(lái)源。因?yàn)闀r(shí)間很短，大致在1個(gè)月左右，因此培訓(xùn)內(nèi)容完全圍繞標(biāo)準(zhǔn)化展開(kāi)。比如現(xiàn)在的內(nèi)景都是主題化的，所以下班之后，就讓化妝助理+攝影助理兩兩組隊(duì)，針對(duì)不同的主題進(jìn)行練習(xí)，死記硬背相應(yīng)的光線(xiàn)、場(chǎng)景和pose等。

需要強(qiáng)調(diào)的是，這種培訓(xùn)攝影師的方式，其淘汰率并不低，標(biāo)準(zhǔn)可以學(xué)習(xí)，但最終還是要看個(gè)人努力程度及悟性。

通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化可以完成工作，但絕不足以應(yīng)對(duì)種種狀況，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)是一種參考，但面對(duì)的客戶(hù)卻各不相同。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化體系中出來(lái)的攝影師是可以看出來(lái)的，拍照不活躍，畫(huà)面中規(guī)中矩，極少亮點(diǎn)。而有想法的攝影師取景角度會(huì)比較有變化，能夠在一組照片中捕捉到人物的情緒，可以用道具來(lái)講故事，或者能夠使之起到串聯(lián)作用。

這些差異的根源并不在于標(biāo)準(zhǔn)化本身，而是基礎(chǔ)的厚度與思維的活性。成熟攝影師是自信的，能夠解決客戶(hù)的問(wèn)題。而基礎(chǔ)薄弱的攝影師必然缺乏自信，即便有種種話(huà)術(shù)，也不足以應(yīng)對(duì)各種現(xiàn)實(shí)情況。正因?yàn)檫@些年輕攝影師，他們?nèi)胄械牟襟E是顛倒的（先流程而非基礎(chǔ)），學(xué)了眼前“夠用”的部分就上手了，但是換個(gè)環(huán)境就搞不定，因?yàn)榛A(chǔ)不足以支撐拍攝，從而導(dǎo)致不自信，而這種不自信很可能會(huì)導(dǎo)致一場(chǎng)拍攝的崩盤(pán)。

因此想要成為成熟的攝影師，標(biāo)準(zhǔn)化是門(mén)檻，也僅僅只是門(mén)檻。作為基層攝影師，如果你希望持續(xù)進(jìn)步而不是被淘汰，那么必然要在跨過(guò)門(mén)檻之后，努力鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，提高自己的綜合技術(shù)水平。

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