完整版《2018中國結婚產業(yè)發(fā)展報告》(壹)

結婚產業(yè)觀察·2018-05-24 00:00
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5月14日,《2018中國結婚產業(yè)發(fā)展報告》重磅發(fā)布。

5月14日,《2018中國結婚產業(yè)發(fā)展報告》重磅發(fā)布。

如何在潛力巨大的結婚行業(yè)中掘金,結婚產業(yè)觀察希望借此報告帶給大家一些參考!

鑒于早先發(fā)布的報告并非完整版,在之后的日子里,將會陸續(xù)在該公眾號發(fā)布完整版報告內容。

以下為完整版《2018中國結婚產業(yè)發(fā)展報告》的第一部分~

結婚產業(yè)發(fā)展現狀概括

1.1 結婚產業(yè)規(guī)模與結構

1.1.1結婚產業(yè)的規(guī)模分析

民政部最新數據顯示:2017年,國內結婚登記1059.1萬對。從數據來看,結婚人數已經連續(xù)四年下降。

但隨著9095后成為主力人群,他們對結婚消費有著更高的投入,因此消費總額仍然“堅挺”,行業(yè)正在經歷從“粗放走量”到“精細化服務”的轉型。

據了解,2017年產生結婚消費的(含往年登記在今年辦婚禮),應該在800萬對左右,以10萬元的結婚平均消費(不含婚房、裝修等)計算,狹義結婚產業(yè)規(guī)模應該在8000億元。

結婚產業(yè)以“婚宴、婚紗攝影、婚紗禮服以及婚禮策劃”四大行業(yè)為主,與酒店、旅游、家紡和白酒等行業(yè)密切關聯,同時涵蓋了珠寶首飾、婚品百貨以及婚車等消費,并逐漸擴展至金融、房產、家裝以及母嬰、健康等產業(yè)。

1.1.2 結婚產業(yè)的結構分析

受中國傳統(tǒng)的“酒桌文化”影響,宴會消費一直是“重頭戲”,在國內結婚服務中比例最高,占比可以達到60%。

婚紗攝影、婚戒首飾和婚宴已經成為“結婚標配”。美團點評數據顯示:80%以上的結婚用戶都會選擇婚宴、婚紗攝影、珠寶首飾這三樣;而后為婚紗禮服,有42%的用戶選擇。

某種程度而言,結婚用戶的選擇亦驗證了結婚消費的占比。除了占比約60%的婚宴消費,珠寶首飾、婚禮策劃、婚紗攝影的消費占比分別為8%、8%、7%。

隨著新生代結婚群體觀念的變化,結婚的儀式感不再局限于婚禮宴會本身,蜜月旅行備受青睞。據了解,蜜月旅行的消費占比為12%,僅次于婚宴消費。

1.2 結婚產業(yè)發(fā)展格局

如今,結婚企業(yè)形態(tài)逐漸升級,從過去作坊式的“夫妻店”,發(fā)展為跨行業(yè)、多業(yè)態(tài)的“旗艦店”。

結婚消費與多個關聯產業(yè)跨界整合,“+旅游”“+酒店”“+地產”“+科技金融”等,整個產業(yè)進入融合式發(fā)展狀態(tài)。

據結婚產業(yè)觀察不完全統(tǒng)計,在2010年-2017年期間,在結婚產業(yè)投資布局的資本超過40家,知名的有紅杉資本、IDG資本、經緯中國以及真格基金等;亦有20多家關聯產業(yè)上市公司在結婚場景內拓展業(yè)務,如今世緣、云南旅游、寧波聯合以及羅萊生活等。

1.3 結婚產業(yè)發(fā)展問題分析

結婚消費作為新興的朝陽產業(yè),盡管其規(guī)模巨大,但發(fā)展依舊處于初級階段,面臨著一些不可避免的問題。

眾所周知,結婚行業(yè)低頻高消、成本結構固化、同質化嚴重,而深究其中,問題集中在兩個方面:企業(yè)和人。

1.3.1 企業(yè)可能存在的問題

就企業(yè)而言,其問題主要涵蓋:管理問題、合規(guī)問題、品牌化問題、資本化問題。

(1)管理問題。結婚企業(yè)的管理問題,可謂屢見不鮮:管理者缺乏領導力,團隊松散、沒有凝聚力,人才流失嚴重等。

(2)合規(guī)問題。站在財務角度看結婚企業(yè),絕大多數處于個體經營的階段。而隨著國家不斷地出臺規(guī)范化經營的政策法規(guī),“合規(guī)”已成為企業(yè)做大做強不可回避的話題。有一個血淋淋的現實,據行業(yè)人士透露:99%的結婚企業(yè)一旦合規(guī),其75%的利潤會歸零。

(3)品牌化問題?;讷@客難、客戶粘度低、企業(yè)生命周期短等各種原因,結婚企業(yè)不得不正視品牌化道路。當企業(yè)品牌形成后,意味著有更大的話語權,更容易推動整合資源。

(4)資本化問題。人口紅利逐漸消失,在向多元化經營、精細化服務轉型的路上,很多結婚企業(yè)嘗試尋求資本的支持。優(yōu)先補充現金流,為下一步服務擴張、整合并購打下基礎。

1.3.2 人可能存在的問題

人,其問題集中于兩方面:專業(yè)程度低、缺乏可復制性。

(1)專業(yè)程度低。隨著9095后成為結婚主流人群,用戶的個性化需求不斷增強,很多服務人員的專業(yè)性不足以支撐,行業(yè)內又缺乏專業(yè)院校課程體系以及資質認定。

(2)缺乏可復制性。對于結婚企業(yè)而言,優(yōu)秀員工是彌足珍貴,可復制性極低。比如:異地擴張,新開門店,想培養(yǎng)一個同樣優(yōu)秀的員工,可謂難上加難。

之后將會發(fā)布【結婚產業(yè)發(fā)展現狀概括——結婚產業(yè)發(fā)展年度展望】,敬請期待~~

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