【07月24日 國際場】
【7月25日 品牌場】
【7月25日 專業(yè)場-婚紗攝影】
【7月25日 專業(yè)場-婚禮策劃】
【7月25日 專業(yè)場-婚宴酒店】
【7月25日 專業(yè)場-婚紗禮服】
【7月25日 專業(yè)場-四大金剛】
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只有承受別人不能承受的承受,才能享受別人不能享受的享受。
憶江南
憶江南婚禮文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是華東地區(qū)唯一掛牌的婚嫁產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu),集團(tuán)致力于打造中國婚慶產(chǎn)業(yè)第一品牌,業(yè)務(wù)涵蓋婚禮策劃、婚紗攝影、珠寶首飾、婚紗禮服、喜糖喜酒、婚車租賃、婚禮會館、各類大型會展活動策劃執(zhí)行、婚企私董會等。
憶江南成立于2004年,目前分公司已覆蓋全國30余個城市,更以一站式婚禮服務(wù)、超市式項(xiàng)目選擇、定制式婚禮設(shè)計(jì)等項(xiàng)目服務(wù)客戶,連續(xù)多年獲得行業(yè)內(nèi)唯一消費(fèi)者滿意單位及零投訴結(jié)婚企業(yè),并獲評中國結(jié)婚產(chǎn)業(yè)十大品牌。
行業(yè)成就
2015年 在上海股權(quán)托管交易中心掛牌
2018年 獲評“中國結(jié)婚產(chǎn)業(yè)十大品牌”
近日
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察
采訪了憶江南婚禮的創(chuàng)始人倪明先生
一起聊了聊關(guān)于他的故事……
個人成就
憶江南婚禮創(chuàng)始人
江南會創(chuàng)始人
憶江南婚禮文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長
中國結(jié)婚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物
上市婚企開拓者
15年系統(tǒng)營銷心法總結(jié)者
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:進(jìn)入結(jié)婚行業(yè)的初衷是?
倪明:婚慶行業(yè)之前發(fā)展的不是很快,也不是很規(guī)范,所以我們希望通過自己的努力,能夠把這個行業(yè)做大做強(qiáng),能夠讓這個行業(yè)被社會認(rèn)可,使這個行業(yè)的從業(yè)者活的有尊嚴(yán),使這個行業(yè)的服務(wù)更加的規(guī)范,帶給消費(fèi)者更好的服務(wù)。
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:你認(rèn)為未來的結(jié)婚行業(yè)會發(fā)生哪些變化?挑戰(zhàn)在哪?
倪明:結(jié)婚行業(yè)發(fā)生的變化是這樣子的,新人對婚慶公司的要求更加的精細(xì)化、個性化,服務(wù)要求更加高,同時要求是那種一站式服務(wù)的體驗(yàn)。對于便捷化及個性化要求會越來越高。
就是正因?yàn)橐蟾吡?,面臨轉(zhuǎn)型升級,會有很多公司做不下去,或者達(dá)不到要求,那么當(dāng)然,同時也會有一批這個服務(wù)好、創(chuàng)意好、管理好的,這樣的一個規(guī)范化的新生代的婚慶企業(yè)會出現(xiàn)。
愿意接受新鮮事物,然后有格局、有理想的婚企會脫穎而出,這是一個迭代,也是一個更新。
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:談一談婚禮紀(jì)對于自己企業(yè)經(jīng)營的幫助
倪明:婚禮紀(jì)是五六年的老的合作伙伴了應(yīng)該說我們其實(shí)是共同成長的,從初期到現(xiàn)在,婚禮紀(jì)的客戶越來越精準(zhǔn),帶給我們的不光是獲客渠道,同時經(jīng)常也帶給我們一些婚慶行業(yè)的新的理念,經(jīng)常引領(lǐng)一些新的潮流,我覺得對我們這個企業(yè)的發(fā)展和成長是有很大幫助的。
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:3-5年,自己有什么新目標(biāo)和夢想?
倪明:我們的三到五年的目標(biāo)和夢想,就是在全國拓展憶江南的品牌。通過自己的努力,能夠成為結(jié)婚行業(yè)全國性的知名品牌,同時積極的向資本市場靠攏。
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:對行業(yè)內(nèi)或者想進(jìn)入結(jié)婚行業(yè)的人說一句話
倪明:一個是得客戶者得天下。第二個是只有承受別人不能承受的承受,才能享受別人不能享受的享受。
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察:在行業(yè)這些年,遇到的最大困難是什么?如何解決的?
倪明:在行業(yè)這么久,遇到的最大的困難,其實(shí)應(yīng)該是婚慶公司的人員流動的問題,我覺得這個也是困擾很多婚慶公司的一個最大的問題,那么如何解決的,我覺得還是需要老板格局要大,要看的遠(yuǎn),用對待客戶的這種心態(tài)去對待自己的員工,這個問題自然會解決。
作為一個老板來講,只有滿足了員工的需求,讓員工能夠無論是物質(zhì)還是精神層面能夠得到滿足。那么他才會跟公司同心同德,才能跟老板一樣的去對待客戶,那么你們的服務(wù)和口碑和品牌自然會好。我覺得這是一個良性循環(huán)。
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