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2020年,對(duì)于婚嫁行業(yè),我們可以做些什么?
相信沒有人會(huì)在自己2019年的年終工作總結(jié)中,針對(duì)新的一年的工作計(jì)劃中提及到:如果2020年上半年?duì)I業(yè)收入為0,自己企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略。可是,這個(gè)假設(shè)就這么自然地發(fā)生了,對(duì)于很多行業(yè)來說上半年乃至更長(zhǎng)時(shí)間的營收趨零正在成為現(xiàn)實(shí)。然而,眾多行業(yè)領(lǐng)域里首當(dāng)其沖的就是服務(wù)行業(yè),而由此產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)也將產(chǎn)生不小的影響,因?yàn)殡S著國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的調(diào)整及供給側(cè)改革的推進(jìn),服務(wù)行業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)已占中國GDP總值的半壁江山。
院線、文旅、餐飲、婚嫁等服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的諸多企業(yè)由于疫情的出現(xiàn),都面臨著巨大的生存危機(jī)。原來的巨頭企業(yè)深受影響,都在通過各種渠道積極尋求可以得到國家在政策、金融補(bǔ)貼、房租減免等領(lǐng)域維持企業(yè)生存的支持與幫助。目前所有人最為關(guān)心的事情就是疫情的發(fā)展動(dòng)態(tài),何時(shí)出現(xiàn)拐點(diǎn),何時(shí)得到控制,何時(shí)可以徹底消除。我相信會(huì)有許多人都希望盡快回到自己的工作崗位,或許,從來沒有這么渴望過。
個(gè)人特別喜歡一本書,是由美國作家納西姆·尼古拉斯·塔勒布編寫的《黑天鵝》,我理解到的書中核心思想是:建議人們要去擁抱不確定性,并從中學(xué)習(xí),因?yàn)槿祟惿鐣?huì)的進(jìn)程是由一個(gè)又一個(gè)不確定性事件結(jié)果的積累而推動(dòng)的。
毫無疑問,2020年的這場(chǎng)“新型冠狀病毒”疫情對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)來說是一只名副其實(shí)的“黑天鵝”。無論行業(yè)現(xiàn)狀如何,疫情帶來的影響和沖擊已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),無法改變。負(fù)面情緒、消極態(tài)度、集體唱衰的情形沒有任何價(jià)值,我們唯一能做的就是擁抱不確定性,積極調(diào)整,冷靜應(yīng)對(duì)。所以,如何在現(xiàn)階段發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、面對(duì)挑戰(zhàn),我想針對(duì)婚嫁行業(yè)談?wù)勛约旱睦斫夂涂捶ā.?dāng)然,仁者見仁智者見智,如果我們可以通過別人的觀察和思考再結(jié)合自己的經(jīng)營實(shí)際,可以在不確定環(huán)境中找到一點(diǎn)啟示,那對(duì)于個(gè)人來說就算有價(jià)值。
對(duì)于婚嫁行業(yè),我們可以做些什么?
對(duì)于婚嫁行業(yè),我一直堅(jiān)持用兩種思維來觀察,一種是C端思維,一種是B端思維。C端思維很容易理解,這是絕大多數(shù)人考慮的重中之重,也是首要問題,因?yàn)樗鼛淼男б娓黠@,對(duì)企業(yè)和個(gè)人的貢獻(xiàn)率更大;B端思維我個(gè)人把它定義為產(chǎn)業(yè)思維,簡(jiǎn)單的說就是做行業(yè)內(nèi)的事,例如培訓(xùn)、交流、資源整合,構(gòu)建利益共同體,推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,從而打開新市場(chǎng)。當(dāng)規(guī)模足夠大時(shí),它可以形成產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)就業(yè),從而推動(dòng)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。其實(shí),我覺得每個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都應(yīng)該用這兩種思維看待自己的發(fā)展。C端思維決定規(guī)模,而B端思維決定高度。回到疫情問題本身,我們到底可以做些什么呢?
1、基于窗口期做用戶,做用戶社群及用戶線上化
“社群”這個(gè)對(duì)于當(dāng)下速生速死的時(shí)代屬于老生常談的話題,但在疫情期間它會(huì)成為你與客戶最好的紐帶。對(duì)于婚嫁行業(yè)來說,C端用戶的需求并非消失,而是延后。現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來說就是蓄水的過程,通過各種各樣的手段,尋找客戶,利用線上建立關(guān)系。我們都知道,婚嫁行業(yè)特殊屬性決定了客戶粘性差,但這次疫情為企業(yè)提供了用戶線上化探索的機(jī)會(huì)。我們也要意識(shí)到,用戶決定購買服務(wù)的基本流程是存在邏輯性的:認(rèn)識(shí)——認(rèn)知——了解——熟悉——信任——購買。
簡(jiǎn)單的說,實(shí)現(xiàn)用戶購買的前提即是培養(yǎng)信任,而培養(yǎng)信任是我們目前可以通過線上得以實(shí)現(xiàn)的。
對(duì)于B端客戶來說,疫情期間學(xué)習(xí)、合作、交流及提升自我認(rèn)知的需求空前提升。大家都在想盡辦法豐富和充實(shí)自己隔離在家的時(shí)間,這就為知識(shí)付費(fèi)提供了機(jī)會(huì)與可能。例如,原先做線下培訓(xùn)的,可以利用機(jī)會(huì)進(jìn)行線上轉(zhuǎn)型;原來做行業(yè)整合的機(jī)構(gòu),可以通過社群及公開課的方式,同大家在線上交流,對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀、困境、動(dòng)態(tài)進(jìn)行分享和傳播,推動(dòng)疫情過后企業(yè)間的相互合作。而此時(shí)合作價(jià)格的談判、合作資源的掌控或許是個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)。
所以,這個(gè)時(shí)間非常適合做認(rèn)知、養(yǎng)信任。對(duì)于疫情結(jié)束后,行業(yè)的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),我們是否有充足準(zhǔn)備來應(yīng)對(duì),我們的產(chǎn)品如何設(shè)計(jì),資源如何整合,是當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。
2、利用時(shí)間紅利,管理改善效率
效率的管理與改善適用于所有的企業(yè),而對(duì)于婚嫁行業(yè)的企業(yè)來說主要的效率包含兩個(gè)方面的內(nèi)容:管理的效率和客戶轉(zhuǎn)化的效率。
管理的效率其實(shí)就是企業(yè)運(yùn)營的效率,核心因素就是:人、財(cái)務(wù)、物。疫情過后,怎樣利用現(xiàn)有的資源進(jìn)行優(yōu)化,提升每個(gè)個(gè)體的效率,是當(dāng)前就該思考的問題。從減員、降薪這些比較容易思考的問題,轉(zhuǎn)移到如何提升現(xiàn)有人員的工作效率、資金使用效率等內(nèi)容上來。以人為例,你的效率取決于你是不是能承擔(dān)更多的責(zé)任及應(yīng)付更多的事,效率的提升主要解決的就是那些在企業(yè)里只顧自己一畝三分地的人員。
關(guān)于客戶轉(zhuǎn)化的效率,我看到一個(gè)非常好的概念,把它分享出來。客戶轉(zhuǎn)化的效率就是客戶的獲客成本和客戶總價(jià)值的比較。服務(wù)行業(yè)中,常提到客戶終身價(jià)值CLTV,有時(shí)也被稱為客戶全生命周期價(jià)值,指的是每個(gè)用戶在未來可能為該服務(wù)帶來的收益總和??蛻臬@取成本CAC是獲得單個(gè)客戶的平均費(fèi)用。
所以,在這個(gè)階段企業(yè)應(yīng)該自己去尋找客戶,尋找低成本的流量渠道和將一個(gè)無論是B端還是C端客戶的價(jià)值最大化的利用。如果自己不做渠道尋找客戶,把客戶的獲取還依靠外部渠道的話,這種寄生關(guān)系就會(huì)變得非常脆弱。
3、對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略性思考及布局
決定一個(gè)人的天花板要素是:思考習(xí)慣、認(rèn)知水平、人生格局和決策能力;對(duì)于企業(yè)來說,則是企業(yè)自我迭代進(jìn)化及顛覆的能力。
無論是企業(yè)還是個(gè)人,我們都到了一個(gè)非常不確定、黑天鵝事件頻出的階段,行業(yè)本身也在發(fā)生著日新月異的變化。行業(yè)與行業(yè)間的界限越來越不明顯。但是,對(duì)于企業(yè)來說,清晰的知道自己的核心優(yōu)勢(shì)并以此為基礎(chǔ),多元融合探索,將會(huì)是企業(yè)未來發(fā)展的基石。單一理念、單一模式下的基業(yè)長(zhǎng)青被視作春秋大夢(mèng),多元思維、長(zhǎng)板理論將會(huì)被視作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的秘訣。
對(duì)于婚嫁行業(yè)來說,隨著客戶需求的變化,行業(yè)也正在出現(xiàn)細(xì)分,可疫情卻讓這些初生的細(xì)分市場(chǎng)面臨重新洗牌的可能性。通過營銷及時(shí)間積累剛剛形成的品牌優(yōu)勢(shì),也將面臨著一次重新樹立的局面。整個(gè)婚嫁產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)存在著著重新布局、整合的機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)的梳理及強(qiáng)化是在不確定性環(huán)境中打開新局面、樹立新優(yōu)勢(shì)、占領(lǐng)新市場(chǎng)的核心驅(qū)動(dòng)力。
4、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)思維,提升跨界融合能力
看問題的角度和高度不同,得到的解決方案是不同的,我們很容易深陷自己熟悉的環(huán)境和思維方式。增加多元思維,是為企業(yè)增加抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力的一種有效措施,例如產(chǎn)業(yè)思維。其實(shí),文章開篇已經(jīng)提及到我關(guān)于產(chǎn)業(yè)思維的定義,簡(jiǎn)單的說就是做行業(yè)的事。但這里我要強(qiáng)調(diào)一下,是有能力做行業(yè)的事的企業(yè)來做行業(yè)的事,或是具備核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)來做行業(yè)的事。
行業(yè)內(nèi),我們有許多優(yōu)秀的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)甚至個(gè)人,在行業(yè)里形成鮮明的口碑和品牌形象,依靠的是通過多年實(shí)踐經(jīng)營結(jié)合自身特質(zhì)形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這種核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅對(duì)C端客戶有益,同時(shí)也對(duì)B端即行業(yè)本身也是大有益處。
大家回顧婚嫁行業(yè)這些年的迅速發(fā)展,是與示范性企業(yè)及個(gè)人的帶動(dòng)密不可分的。在這種帶動(dòng)的背后,有主動(dòng)帶動(dòng),例如經(jīng)驗(yàn)分享、培訓(xùn)授課、品牌連鎖及體系輸出;也有被動(dòng)帶動(dòng),例如摘抄模仿,復(fù)制粘貼等你怎么做我怎么學(xué)的方式。不可否認(rèn)的是:近20年來,婚嫁行業(yè)在隨著時(shí)代的進(jìn)步取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
但為什么行業(yè)龍頭遲遲未現(xiàn),資本青睞的對(duì)象少之又少?我認(rèn)為缺少產(chǎn)業(yè)思維是核心因素之一。我們關(guān)注的重心過多的集中在C端客戶,這些直接帶來利益的群體上,而忽略了行業(yè)層面的事情。
在這里我想淺嘗輒止的探討幾種可能:
?我們是不是可以利用自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)行業(yè)人才?
變現(xiàn)的方式不是單一來自被培訓(xùn)的人,而是同區(qū)域政策相結(jié)合,解決社會(huì)就業(yè)問題,從而獲得稅收、人力、資金等方面的補(bǔ)貼,直接或間接的降低企業(yè)經(jīng)營成本,增加社會(huì)影響,探索更多的盈利模式。
?我們是不是可以從單一的服務(wù)公司轉(zhuǎn)型成流量公司、廣告公司、咨詢公司?
變現(xiàn)的方式不再是單一的婚禮服務(wù)收費(fèi),而是以此為基礎(chǔ)的前提下,同現(xiàn)代商業(yè)、文旅綜合體、商業(yè)地產(chǎn)相結(jié)合,用我們的優(yōu)勢(shì)為其帶來內(nèi)容體驗(yàn)、專屬客戶渠道;用他們的優(yōu)勢(shì),為我們解決降本增效、抱團(tuán)取暖等生存及擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模的問題。
?我們是不是可以從一個(gè)單一的婚禮文化服務(wù)公司,變成中國傳統(tǒng)文化挖掘、IP設(shè)計(jì)運(yùn)營、服裝設(shè)計(jì)生產(chǎn)銷售的綜合型公司?
2019年漢服大熱,淘寶最大的漢服銷售公司年銷售額達(dá)到4億元人民幣。隨著新中式婚禮的興起,我們擁有太多的優(yōu)秀機(jī)構(gòu)及個(gè)人,在通過對(duì)中國傳統(tǒng)文化的梳理,而對(duì)新人提供著專業(yè)的服務(wù)。我們對(duì)服飾、配飾、妝面、器皿、道具的研究不亞于專業(yè)的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。我們的研究方法、思路、技巧以及實(shí)踐體驗(yàn),這些都是最為核心的優(yōu)勢(shì),完全可以同服裝設(shè)計(jì)、文化古鎮(zhèn)、文旅咨詢公司全面合作,達(dá)到共贏。
真正值得我們思考及反思的事情還有很多很多,在這里也只是拋磚引玉,希望可以為大家?guī)硪恍﹩l(fā),但無論什么樣的思維方式,我始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn):術(shù)業(yè)有專攻,立足自有優(yōu)勢(shì)才是發(fā)展的前提。同時(shí),擁有多元化思維才是幫助我們更好地?fù)肀Р淮_定性的不二法則。
2020以這種猝不及防的方式來到大家面前,無論是企業(yè)還是個(gè)人在這場(chǎng)疫情面前都略顯渺小和脆弱。人們隔離在家,家庭成為避風(fēng)港,讓親情顯得尤為珍貴;企業(yè)復(fù)工延遲,事業(yè)發(fā)展未知,讓工作從未如此的貼近生活。無論是對(duì)家庭還是工作的重新解讀,這些都是我們?cè)緫?yīng)該珍視的事物,只不過是走的太快,忘記了為什么出發(fā)。從另一個(gè)角度看,或許我們每個(gè)人都需要這么一段時(shí)間、一個(gè)事件重新審視自己,審視這個(gè)世界,從而得到啟發(fā)和全新的認(rèn)知,只是希望下一次的成長(zhǎng)代價(jià)相對(duì)小一些。
[ 原創(chuàng)聲明:本文為結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察轉(zhuǎn)載;來源:婚道婚嫁產(chǎn)業(yè)研究院;作者:郎鳳超;責(zé)編:風(fēng)曉標(biāo);轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者姓名和來源。文章內(nèi)容系作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察對(duì)觀點(diǎn)贊同或支持。 ]關(guān)注微信公眾號(hào):結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察(wionews),每日推送,干貨互動(dòng)精彩多