愛兒美創(chuàng)始人嚴江濤：未來不屬于80、90、00后，只屬于努力后！

愛兒美品牌創(chuàng)始人嚴江濤先生表示，這個時代不屬于80、90、00后，未來時代只屬于努力后！

如果用一句話來形容愛兒美品牌創(chuàng)始人嚴江濤先生，“心有猛虎，細嗅薔薇”絕對有過之無不及。當年的嚴江濤先生只身前往北京，學(xué)習(xí)攝影，有感于兒童干凈、單純且美好的內(nèi)心，他選擇“兒童攝影”作為自己專攻的領(lǐng)域，這一干就到現(xiàn)在。

從2003年開始成立愛兒美兒童攝影，到現(xiàn)在歷經(jīng)15年的發(fā)展，努力把愛兒美發(fā)展成21家直營店，如愛兒美五路居花園別墅店、朝陽公園店、花鄉(xiāng)航母店、望京南湖店、紫竹院店……到底是什么樣的信念支持著他一直走下去呢？

今天有幸采訪愛兒美總經(jīng)理嚴江濤先生，快緊隨小編的腳步向嚴總?cè)∪〗?jīng)吧！

Ｑ：您認為兒童攝影行業(yè)最重要的初心是？

嚴江濤先生：兒童攝影行業(yè)值得被尊重。

Ｑ：怎樣讓兒童攝影行業(yè)被尊重？

嚴江濤先生：尊重攝影行業(yè)本身，兒童攝影自然就會被尊重。

Ｑ：如何尊重攝影行業(yè)本身？

嚴江濤先生：首先要制作攝影標準，形成自己的拍攝風(fēng)格。愛兒美歷經(jīng)十余年的時間，打造出一支由全國人像攝影十杰、多名國際攝影大師、多名國內(nèi)一線攝影大師組成的集團總監(jiān)團隊，團隊要每年結(jié)合行業(yè)市場發(fā)展需求，制定一套行之有效的攝影風(fēng)格。其次就要貫徹執(zhí)行，檢驗攝影師的唯一標準就是拍好每張照片，攝影師會以每周、月、季、年為單位進行攝影點評、賽事評比、年鑒總結(jié)等，依照此方式來不斷提升攝影師水平。

Ｑ：人的初始的夢想愿望往往很難堅持下去，如何堅守初心？

嚴江濤先生：堅守最初的信念確實是很難的，有美好的信念，加上堅持不懈的努力最終就會勝利。

作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，我要為我的員工們考慮周全，相信大家會同心協(xié)力做好這一件事情的。員工作為企業(yè)的執(zhí)行者，是企業(yè)的重要組成部分，員工對企業(yè)的忠誠度和使命感尤為重要，若要員工安居樂業(yè)，衣食住行是頭等大事。

第一，建造了員工宿舍， 按星級酒店標準打造的公寓環(huán)境，借鑒一類大學(xué)宿舍建造的員工床位，專屬床頭閱讀燈、光纖高速wifi，并配備洗衣機、陽光晾衣房等，讓每一位員工生活舒適，有歸屬感。

第二，修建員工食堂，由韓國設(shè)計團隊親自設(shè)計，完全不亞于一線時尚主流餐廳的員工主題餐廳，餐具配備齊全，都會整齊地擺放在消毒柜中，方便員工使用;食堂的每天菜品都不一樣，結(jié)合飲食的均衡搭配，合理安排每日的飲食;如果碰上員工的生日，還能特享廚師長特意準備的專屬生日餐。

第三，愛兒美的有21家直營店，門店比較多，這樣員工上班交通就是一個大難題，所有公司有班車，每日接送員工至各店上下班，免去員工交通困擾。

第四，文化建設(shè)一定要做好，精神的食糧更要為員工準備好，特此修建員工圖書室。大量各類書籍免費提供員工閱讀;每周一次電影放映日;可提前預(yù)定場地作為員工生日Party，豐富員工業(yè)余生活，提高員工精神文化。

第五，建造員工托管班，為周六日堅守工作崗位員工的孩子提供托管、午餐、學(xué)習(xí)幫助等服務(wù)，解決員工后顧之憂，全身心投入工作。

第六，成立愛兒美黨支部，為員工入黨提供平臺，為員工日后買房、醫(yī)療、孩子上學(xué)提供便利條件。

第七，我們每年在即將結(jié)束的時候，會組織一次年終晚會，不變的堅持，年度最盛大的Party，大家在一起總結(jié)往年的經(jīng)驗，展望未來的發(fā)展，讓每一位員工參與進來，成為最璀璨的明星，提升他們的自豪感。

讓每一位員工心中有使命感、歸屬感，在企業(yè)中工作有強烈的自豪感，就能同企業(yè)一起堅守初心，并肩前行，鑄就行業(yè)輝煌！

從今天的采訪中，嚴總一點點從兒童攝影的初心，講起他的經(jīng)營之道，其實那句“這個時代不屬于80、90、00后，未來時代只屬于努力后！”讓我感受頗深。

那股堅持不懈的力量，不畏風(fēng)雨，勇往直前，正是我們要學(xué)習(xí)的地方。相信未來的發(fā)展中，嚴江濤先生和他的小伙伴們一定會將愛兒美發(fā)展地更好，讓我們一起拭目以待吧。

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