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時刻保持危機感,有目標(biāo)有規(guī)劃,肯下功夫,重視現(xiàn)金流……2024年,優(yōu)秀的婚禮堂老板需要具備這些特質(zhì)。
2024年,婚禮堂行業(yè)競爭或?qū)⒏討K烈。在這樣的背景下,什么樣的婚禮堂老板能帶領(lǐng)企業(yè)穿越周期,笑到最后?
時刻保持“危機感”的老板
未來,婚禮堂老板沒有危機感,就會被危機趕!
危機感和危機,兩個詞只有一字之差,卻差之千里。在競爭日趨激烈的當(dāng)下,市場、競爭對手、政策和法律、宏觀經(jīng)濟等外部因素在不斷變化,企業(yè)的內(nèi)部因素也在不斷更替,這些不確定使得企業(yè)時刻處在危機之中。
現(xiàn)實中,華為、阿里、萬科、海底撈這樣的大型企業(yè)大都格外強調(diào)危機感。
此前,華為內(nèi)部論壇就上線了一篇名為《整個公司的經(jīng)營方針要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流》的文章。
華為創(chuàng)始人任正非提到,全球經(jīng)濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況,華為應(yīng)改變思路和經(jīng)營方針,從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流,保證渡過未來三年的危機。
作為企業(yè)的掌舵者,婚禮堂一定要時刻保持危機感,即便“居安”也要“思危”,在晴天就修好屋頂,為企業(yè)構(gòu)筑好城墻。
有目的、有規(guī)劃的老板
身為老板,如果你對企業(yè)的未來都沒有規(guī)劃,也沒有清醒的思路,只是得過且過,那你的企業(yè)肯定走不遠、做不大。
現(xiàn)在婚禮堂行業(yè)競爭愈發(fā)激烈,老板如果自己都沒有目標(biāo)沒有規(guī)劃,想做什么都不知道,總是拍腦袋決策,憑什么帶領(lǐng)團隊走下去?憑什么跟別人競爭,甚至穿越周期?
今后,最危險的餐飲老板就是左右搖擺的“騎墻派”,他們不知道自己到底要什么,整天去看別人在做什么,將來很可能會成為最綠的“韭菜”。
作為婚禮堂老板,請反復(fù)追問自己:哪件事情沒有做,5年后一定會特別后悔?要做到什么地步,3年后的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)?為了能實現(xiàn)目標(biāo),1年時間里要認真做什么?
都說“看5年、想3年、干1年”,看5年,是為了思考未來趨勢;想3年,是為了制定戰(zhàn)略目標(biāo);干1年,是為了變成具體行動。
肯下功夫、踏踏實實的老板
自2014年以來,婚禮堂在國內(nèi)迅速發(fā)展,其賺錢快,投資回報快的特性讓不少行外人認定婚禮堂是躺著就能優(yōu)雅賺錢的典范,這種想法當(dāng)然大錯特錯。
商業(yè)伴隨的是真刀真槍的競爭,一個行業(yè)遠沒有那么簡單,更何況婚禮堂是一個低頻長線的業(yè)態(tài)。
作為婚禮堂老板絕對不能抱著急功近利的心態(tài)去做生意,該虧損的還是會繼續(xù)虧損,該倒閉的也一定會照樣倒閉。
婚禮堂行業(yè)“躺賺”“野蠻生長”的紅利期已經(jīng)過去了,看不清干婚禮堂的本質(zhì),不肯踏踏實實下一番“笨功夫”,身心浮躁,總是想著投機取巧的老板,是不可能做明白這門生意的。
重視現(xiàn)金流的老板
《結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察》曾經(jīng)也多次強調(diào)過,嚴謹?shù)耐顿Y/資金計劃和安全的現(xiàn)金流才是婚禮堂生存發(fā)展的根本。
在大勢好的時候,現(xiàn)金流往往不被婚禮堂老板重視。如今,這樣的觀念必須得改了。疫情三年,我們已經(jīng)看到太多因現(xiàn)金流斷裂而轟然倒下的案例。
眼下,疫情雖然過去了,但大環(huán)境仍存在很多不確定因素,作為老板更加不能掉以輕心,一定要有“蓄水”意識,重視現(xiàn)金流安全,守住底線。
不過,不是每一個老板手握大把現(xiàn)金流都能忍住不花的,要么拿去擴張企業(yè)追求更大的規(guī)模,要么拿去做各種投資發(fā)展副業(yè)。
總而言之,現(xiàn)金流是企業(yè)的命脈。盈利和現(xiàn)金流沒什么關(guān)系,賺不賺錢不重要,重要的是要有現(xiàn)金流。只有保證現(xiàn)金流的流動和賬面資金的存在,才有抵御風(fēng)險的底氣。
對于婚禮堂來說,現(xiàn)金流決定了短期內(nèi)的生存問題。
作為老板,要保證自家企業(yè)賬面有多少錢,才算安全?啥也不干,仍然有可以支付半年費用的資金乖乖地趴在賬上,則企業(yè)的現(xiàn)金流還是比較安全的。如果賬上的資金能夠養(yǎng)活企業(yè)一到兩年,那一切運作就更是盡在掌握之中了。如果賬面的流動資金低于三個月,老板就要警惕了。